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Recruiting-Agentur · Bielefeld

Fachkräfte aus Ihrer Region.
Planbar besetzt.

Wir besetzen offene Stellen im Mittelstand über Direktansprache und digitale Kampagnen mit einem klaren Prozess statt Zufallstreffern.

Handwerk & Industrie

Direktansprache
statt Zufall.

Mehr Kraft für Ihr Unternehmen

Vorqualifiziert. Transparent.
Mit Absicherung.

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Warum Mehrkraft

Statt auf Zufall zu setzen, folgen wir einem klaren Prozess und erreichen genau die Menschen, die zu Ihrer Stelle passen.

Sie zahlen eine feste monatliche Pauschale, unabhängig davon, wie viele Kandidaten wir ansprechen. Keine Kopfprämie, keine Überraschungsrechnung am Ende.

Unsere Leistungen

Drei Bausteine.
Ein Ziel: Passgenaue Besetzung.

01

Direktansprache

Persönlicher Kontakt statt standardisierter Kanäle. Wir sprechen Fachkräfte aus Ihrem Umkreis gezielt und individuell an. Je nach Zielgruppe nutzen wir Telefon, WhatsApp und LinkedIn, dort wo Fachkräfte tatsächlich erreichbar sind.

02

Digitale Kampagnen auf Meta

Gezielte Platzierung Ihres Unternehmens im digitalen Umfeld Ihrer Zielgruppe, genau dort, wo Ihre künftigen Mitarbeiter wirklich sind. Wir setzen gezielt auf Meta (Facebook und Instagram), wo Ihre Zielgruppe täglich unterwegs ist, mit Anzeigen, die zum Klick und zur Bewerbung führen.

03

Kandidatenprüfung

Fachliche Kenntnisse, Gehaltsvorstellungen und Rahmenbedingungen prüfen wir, bevor ein Kandidat auf Ihrem Tisch landet. Über ein kurzes Formular und ein persönliches Telefonat klären wir die wichtigsten Eckpunkte, bevor Sie Zeit in ein Gespräch investieren.

Schritt 1

Termin vereinbaren

Unverbindliches Erstgespräch — schnell und unkompliziert.

Schritt 2

Strategiegespräch

Wir analysieren Ihre Situation und Ihre offenen Positionen.

Schritt 3

Individuelle Strategie

Sie erhalten eine maßgeschneiderte Strategie: Zielgruppe, passende Kanäle, Zeitplan und Konditionen, schriftlich und nachvollziehbar, bevor es losgeht.

Schritt 4

Sofortiges Handeln

Klare Einschätzung in 30 Minuten — dann geht es los.

Ehrlich gesagt

Unser Versprechen an Sie.

Kommt innerhalb der vereinbarten Laufzeit keine Einstellung oder mindestens fünf qualifizierte Bewerbungen zustande, erhalten Sie Ihr Geld zurück oder wir suchen kostenlos weiter, bis die Stelle besetzt ist.

Das Team

Zwei Gesichter.
Ein Versprechen.

MD

Matthias Dircksen

Geschäftsführer

m.dircksen@mehrkraft.de

Verantwortet die digitalen Kampagnen, von der Zielgruppenanalyse bis zur laufenden Optimierung Ihrer Anzeigen.

Matthias Dircksen

„Ihr Ansprechpartner, wenn es um Fragen zum Prozess und zur Kampagnentechnik geht."

m.dircksen@mehrkraft.de
TJ

Tim Jedamzik

Geschäftsführer

t.jedamzik@mehrkraft.de

Verantwortet die Direktansprache und das Sourcing, den persönlichen Kontakt zu Kandidaten in Ihrer Region.

Tim Jedamzik

„Ihr Mann, wenn es um Kundenbetreuung und Bewerbungen geht."

t.jedamzik@mehrkraft.de