Fachkräfte aus Ihrer Region.
Planbar besetzt.

Sie zahlen eine feste monatliche Pauschale, ohne Vermittlungsprovision pro Einstellung und ohne Überraschungsrechnung am Ende. Die Höhe der Pauschale hängt von der Position, der Anzahl der offenen Stellen und dem Umfang der Kampagne ab. Deshalb nennen wir sie nicht pauschal, sondern nach dem kostenlosen Erstgespräch: Sie erhalten ein schriftliches Angebot mit Zielgruppe, Kanälen, Zeitplan und Konditionen, bevor Sie sich entscheiden. So wissen Sie von Anfang an genau, was Sie investieren. Und zwar unabhängig davon, wie viele Kandidaten wir für Sie ansprechen.

Dann greift unsere Geld-zurück-Garantie: Kommt innerhalb der vereinbarten Laufzeit keine Einstellung oder es gehen nicht mindestens fünf qualifizierte Bewerbungen ein, erhalten Sie Ihr Geld zurück, oder wir suchen kostenlos weiter, bis die Stelle besetzt ist. Sie entscheiden, welche der beiden Optionen Sie wählen. Die Garantie halten wir schriftlich in der Vereinbarung fest, damit sie nicht nur ein Werbeversprechen ist, sondern ein einklagbarer Bestandteil unserer Zusammenarbeit.

Wir sind keine Zeitarbeitsfirma: Die Fachkräfte, die wir finden, werden direkt bei Ihnen angestellt, ohne Überlassung und ohne laufende Gebühren pro Arbeitsstunde. Und anders als klassische Personalvermittler arbeiten wir nicht mit Erfolgsprovisionen pro Einstellung, sondern mit einer festen Monatspauschale. Unser Weg zu den Kandidaten: persönliche Direktansprache über Telefon, WhatsApp und LinkedIn plus gezielte Kampagnen auf Facebook und Instagram, also genau dort, wo Fachkräfte aus Handwerk und Industrie tatsächlich erreichbar sind.

Wir sind spezialisiert auf Handwerks- und Industriebetriebe im Mittelstand, vom Elektro- und SHK-Betrieb über Metallbau und Zerspanung bis zur Industriemontage. Von unserem Standort Bielefeld aus arbeiten wir für Betriebe in der gesamten DACH-Region: Deutschland, Österreich und der Schweiz. Die regionale Nähe zum Kandidaten ist dabei Teil der Methode: Wir sprechen gezielt Fachkräfte aus dem Umkreis Ihres Standorts an, ganz gleich, wo der liegt. Denn wer nicht umziehen muss, wechselt eher und bleibt länger.

Jeder Kandidat durchläuft zwei Stufen, bevor er auf Ihrem Tisch landet: ein kurzes Formular und ein persönliches Telefonat. Dabei klären wir fachliche Kenntnisse, Gehaltsvorstellungen und die Rahmenbedingungen wie Verfügbarkeit, Führerschein oder Schichtbereitschaft. Sie investieren Ihre Zeit also nur in Gespräche mit Menschen, die fachlich passen und deren Erwartungen realistisch zu Ihrer Stelle passen. Unpassende Bewerbungen sortieren wir vorher aus.

Mit einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch, das Sie direkt online über unseren Kalender buchen. In rund 30 Minuten analysieren wir Ihre Situation und Ihre offenen Positionen und geben Ihnen eine klare Einschätzung, ob und wie wir helfen können. Danach erhalten Sie eine maßgeschneiderte Strategie mit Zielgruppe, Kanälen, Zeitplan und Konditionen, schriftlich und nachvollziehbar. Erst wenn das für Sie passt, geht es los.

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